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Nous recrutons…

Timberframing, c’est l’histoire d’une personne qui a fait de sa passion son métier. «Passion for wood» est plus qu’un slogan, c’est la raison d’être de notre société.

Nous aimons le bois dans toutes ses formes et les belles réalisations architecturales qu’il permet de concevoir. Plus les projets sont complexes et ambitieux, plus nous prenons plaisir à les réaliser.

Les projets se bousculent à la porte et nous recherchons d’urgence de nouveaux collaborateurs pour rejoindre notre équipe de construction.
Si vous avez de l’expérience avec le bois dans la construction ou les connaissances et la motivation nécessaires pour apprendre rapidement le métier, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par mail.

Nous n’engageons pas uniquement sur base d’un CV, nous accueillons des personnes qui ont les compétences professionnelles, sociales et humaines à l’image de notre entreprise.

Responsable logistique

Nous sommes à la recherche d’un responsable logistique ! Notre équipe a besoin de renfort et souhaite engager quelqu’un qui sera responsable de coordonner toute la chaine d’approvisionnement des marchandises et les préparations nécessaires à la réalisation de nos projets. Le responsable logistique est l’agent facilitateur entre le bureau d’étude, l’atelier et les chantiers. Son travail permet le bon déroulement du travail day to day grâce à une gestion intelligente des flux de la chaine logistique.

Compétences techniques :

  • Contribution active au développement d’un outil efficace de gestion des stocks et utilisation de l’outil
  • Gestion des stocks : suivi de la variation des stocks, contrôle, inventaire, organisation, optimisation
  • Organisation et anticipation des transferts et acheminements des matériaux entre les chantiers et l’atelier
  • Préparation des outils, consommables et marchandises pour les chantiers du lendemain
  • Organisation du retour de l’outillage en fin de chantier et contrôle de leur état
  • Entretien et réparation des outils et machines
  • Maintenance et optimisation du magasin : rangement, entretien, ergonomie
  • Enlèvement des marchandises en magasin
  • Réception des commandes et vérification de la conformité des marchandises
  • Contrôles périodiques du bon état et fonctionnement du matériel, machines et véhicules
  • Manipulation d’engins de levage et de déplacement de charges : transpalette, chariot élévateur, clark

Compétences humaines :

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Assurer la bonne transmission des informations entre l’équipe de terrain et l’équipe du bureau concernant les besoins logistiques
  • Entretenir une communication fluide, claire et constructive
  • Être orienté « résolution de problèmes » : identifier des dysfonctionnements et proposer des améliorations
  • Capacité à se remettre en question et à se réajuster constamment
067 63 65 12